Правильные люди – Центр кадровых технологий в Уфе, подбор персонала, кадровое агентство

Наши услуги

Подбор специалиста

Подбор менеджеров
среднего звена

Подбор топ-менеджеров

Мы с большой ответственностью относимся к подбору специалистов. Вы всегда можете проконсультироваться со своим персональным менеджером в плане привлечения, оценки, мотивации или управления персоналом. Также вы будете в курсе событий на рынке подбираемых специалистов. К найму мы предлагаем только тех кандидатов, кто находится в активном поиске, имеет достаточный опыт работы, требуемое образование и квалификацию, имеет достижения в работе и в жизни, проживает рядом с работой.

Мы вам нужны, если

Сотрудники перекладывают
ответственность,
ждут указаний

У руководителя не хватает
времени на личную жизнь,
семью, детей и новые
направления бизнеса

Не устраивает прибыль и ее
низкая маржинальность

Компания не развивается,
нет роста

Устали работать с лентяями
и идиотами

Руководитель доделывает
работу за подчиненных,
исправляет сам
их ошибки

Владелец не получает, а только
вкладывает свою долю

Есть решение этих проблем! Поверьте есть!

Нужно наполнить компанию продуктивными, ответственными и инициативными сотрудниками, у которых цели совпадают с целями компании.

Сотрудники способны сами брать ответственность за свою работу и достигают целей, поставленных руководителем.

Мы знаем как их найти, проделывали это МНОГО раз, и умеем внедрять в ваш бизнес БЫСТРО!

Супер-услуга «Мгновенный старт»

Каждая компания представляет собой механизм с отлаженными процессами. При попадании нового сотрудника в этот механизм, его может перемолоть как маленький винтик. Для того, чтобы этого не случилось, существует адаптация нового сотрудника. Адаптация - одна из самых важных ступеней становления сотрудника в компании. Каждый новенький изначально не приносит компании ни вреда, ни пользы. И по какому пути ему идти - решать только работодателю.

Существует ряд правильных действии, с помощью которых мы можем помочь вашему новому сотруднику максимально быстро влиться в коллектив, в работу и начать приносить пользу вашему бизнесу. При этом вам не придется отвлекаться на новичка, тратить много времени на его стажировку и в минимальные сроки он будет приспособлен к специфике вашей организации с услугой «Мгновенный старт» от компании «Правильные люди».

Наши работы

Строительная компания ГлавПромСтрой

Цель:
Подбор менеджера по продажам и работе с клиентами

Решение: Было отсобеседовано 53 человека в течение 2 месяцев. После жесткого отсева была отобрана менеджер Суяргулова Альмира, очень живая, в большом интересе к вакансии и компании. Мы провели все необходимые процедуры оценки, навели справки у работодателей (даже с Москвы). Прошло больше полугода. Девушка стала руководителем. Учредители очень довольны!

Как мы работаем

1Интервью на продуктивность.

Мы оцениваем с большой точностью производительность, степень инициативности, ответственности и самостоятельности соискателей

2Тест-анализ потенциала
сотрудника.

Мы определяем сильные деловые качества, необходимые для выполнения работы. Тест так же показывает возможные будущие проблемы, которые будут возникать в работе кандидата. И это поможет Вам лучше понимать и знать как управлять этим сотрудником

3Тест на определение внутренней
мотивации.

Мы определяем степень надежности и интерес к работе кандидата. Вы заранее будете знать как надолго человек придет к вам работать

4Оценка компетентности, знаний
и достижений.

Мы оцениваем уровень знаний, навыков, кандидатов, а так же какие есть результаты и достижения в применении этих знаний в работе. А также что конкретно кандидат улучшил или внедрил на прошлых местах работы

5Проверка честности

Тщательное исследование результатов не менее, чем 3 прошлых мест работы

6Знакомство с кандидатом.

Мы предоставляем клиенту 1-2 кандидатов из всего потока обратившихся, с подробной письменной экспертной оценкой

Почему мы?

Мы работаем совершенно не так, как все кадровые агентства:

Глубоко фильтруем с помощью точного теста
Наводим справки «от и до», и как минимум с 3 предыдущих мест работы
Проводим двухэтапное интервью с кандидатами, которое выявляет продуктивность
Гарантируем замену(!) подобранного сотрудника в течение 2-4 месяцев
Жестко отсеиваем до 92% кандидатов
Мы сами быстро вовлекаем в работу нового сотрудника
Объективность нашей оценки от 95% до 100%. Подтверждено опытом
Фокусируемся на прошлых достижениях и результатах работы сотрудника

О компании

Мы - эксперты

В нашей компании работают только эксперты, которые в прошлом добились потрясающих результатов в подборе персонала, начиная от офис-менеджера и заканчивая исполнительным директором.

Наш клиент

Наши клиенты - это люди, владельцы бизнеса, которые также как и все стремятся быть счастливыми, уверенными в завтрашнем дне. И мы понимаем главные проблемы наших клиентов.

Именно эти люди осмелились взять на себя ответственность - создавать полезные товары и услуги для общества, а также рабочие места.

Всегда на связи

Понимая насущные проблемы наших клиентов, мы ценим ваше время и доверие. Поэтому вы сможете быть в курсе событий по поиску кандидатов, наши консультанты будут регулярно вас информировать о ходе исполнения вашего заказа.

Нам можно доверять

Мы соблюдаем полную конфиденциальность. Если вы не хотите, чтобы ваши работающие сотрудники знали о подборе новых кандидатов, то вы можете по желанию проводить встречи с кандидатами на нашей территории.

Для нас очень важно, чтобы нашему клиенту было с нами сотрудничать удобно, комфортно и надежно.

Ключевые сотрудники

Валентина Гайсина генеральный директор

В подборе персонала с 2002 года. Бизнес-консультант по управлению персоналом. С 2011 года постоянно повышает свой профессиональный уровень и не прекращает свое обучение в области понимания людей. Считает, что идеальные сотрудники существуют, их только нужно продолжать искать.

Подбор сотрудника с двойными гарантиями!

Наши услуги

Мы вам нужны, если

Нужен ли вам найм сотрудников?

Пройдите за 1 минуту тест и узнайте нужны ли вам услуги агентства по найму

Сколько это стоит?